sensibilisation au handicap

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A heure ou le film « Intouchables » est un succès, qu’en est-il de la vie professionnelle des personnes en situation de handicap ?

Beaucoup d’entreprises hésitent encore à embaucher un travailleur handicapé ou à avoir recours à la sous-traitance et préfèrent payer une contribution à l’AGEFIPH.

Pourquoi cela ?

Parce que le handicap fait peur, est méconnu.

Parce que nous avons tous des représentations fausses du handicap.

Parce que nous pensons que handicap rime avec difficultés.

Parce que les procédures nous semblent complexes.

Et si chaque entreprise faisait quelque chose pour que les personnes en situation de handicap soient mieux considérées ?

C’est pour cela que DIFFÉSSENS a été créé.

Parce qu’il est nécessaire de mieux comprendre pour mieux accepter.

Annick Vidal, créatrice de DIFFÉSSENS a eu un long parcours au sein de l’Éducation Nationale. Après plusieurs années en classes ordinaires, Annick Vidal a été confrontée l’enseignement spécialisé auprès d’élèves handicapés. Remettre sa pratique en question, essayer d’amener le plus de jeunes à acquérir des compétences scolaires et professionnelles a été très motivant. Annick Vidal s’est investie dans des associations pour comprendre la problématique des parents d’enfants handicapés. Elle a ensuite accompagné et formé des enseignants pour une meilleure intégration des jeunes en situation de handicap. Le problème de la formation et de la professionnalisation des jeunes en situation de handicap l’ont donc amenée à se tourner vers les entreprises.

Permettre aux personnes handicapées d’accéder à des formations professionalisantes c’est bien, mais si ensuite on ne leur propose pas de travail, ce n’est pas acceptable.

Annick Vidal s’est rendu compte que parce que beaucoup d’entreprises ont des représentations fausses du handicap, elles sont réticentes à employer un travailleur handicapé.

De plus, certaines entreprises n’ont pas de personnel suffisant en ressources humaines pour s’occuper du recrutement de travailleurs handicapés ou de la sous-traitance.

C’est pour cela qu’elle a créé DIFFÉSSENS.

DIFFÉSSENS propose aux entreprises de dynamiser votre capital différence.

DIFFÉSSENS accompagne les dirigeants pour sensibiliser leur personnel.

DIFFÉSSENS aide les dirigeants dans l’élaboration de la politique handicap de l’entreprise.

Voir site : www.diffessens.fr

Pour contacter DIFFESSENS :

Annick Vidal 15 rue Marc Sangnier 26000 VALENCE

06 67 64 18 82 annick.vidal@diffessens.fr

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